Dirección en pequeñas y medianas empresas (Pymes)

Es una tarea complicada y llena de responsabilidades el dirigir o administrar una pequeña y mediana empresa, por lo que se deben tener en cuenta una serie de factores y conocimientos si se quiere tener éxito y sobre todo llevar por el camino correcto nuestra empresa.

Es fácil perder el camino en esta misión por lo que se requiere una persona con ciertos conocimientos, eso es claro, pero también debe tener ciertas características para que el resultado sea favorable, según expertos recomiendan que para tener una buena dirección se requiere que la persona que tome este papel tenga una buena capacidad de tomar decisiones, altamente reflexiva y con una buena inteligencia emocional, además de que le sea fácil transmitir sus ideas de una manera simple y con buena comunicación.

Otros aspectos que debes tener en cuenta

Además de los aspectos anteriores se requiere que la persona sea un buen líder para que impulse el trabajo de los que le rodean y así poder trabajar de una manera más eficiente todos en conjunto, algunos de los aspectos a trabajar para ser un buen líder son:

1. Escucha a los que te rodean, siempre debes de tener la mente abierta a opiniones así como a críticas para que ello te impulse a mejorar o a tener en cuenta otros puntos de vista y ampliar tu perspectiva ante distintos escenarios. 
2. Comparte tus conocimientos, es común que por miedo o envidia uno no comparta lo que sabe y se guarde eso para uno mismo, siempre ten en cuenta que el conocimiento es más valioso si se comparte, por lo que con ello impulsas a que tus allegados tomen nuevos retos, crezcan profesionalmente y así se mantienen inspirados haciendo que el rendimiento del grupo crezca.
3. Conoce a tu equipo, este punto puede ser muy obvio, pero hay que tener en cuenta, ¿realmente nos detenemos a conocer a una persona?… El saber que sienten, que necesitan, como piensan o cuáles son sus objetivos te ayudará a comprenderlos mejor y ayudarlos, recuerda que eres un líder no un jefe.
4. Reconoce sus logros, reconocer el trabajo de los demás y agradecerlo, aparte de hacerte mejor persona, te convierte en un líder con mayor iniciativa y validará que están haciendo las tareas de manera correcta.

Aplica tu inteligencia emocional, como mencionamos en un inicio esta es una característica que debe de tener alguien que aspira a tomar la dirección de una Pyme y es un eslabón fundamental en la cadena de ser un buen líder, por lo que conocer tus sentimientos, saber trabajarlos y comprender a las personas que te rodean es algo que debes trabajar día a día, como dicen por ahí, “para saber liderar a los demás primero debes saber liderarte a ti mismo”.

Funciones de un líder al dirigir una Pyme

Ya vimos la parte “humana” para dirigir una empresa, ahora no dejemos de lado la parte de funciones que se deben de considerar para esta misión, ten en cuenta que dirigir un negocio es una tarea continua que no termina y consiste en organizar los recursos de la empresa con la finalidad de alcanzar metas de la manera más eficiente que se pueda.

Bueno empecemos a conocer las funciones para que te familiarices lo más pronto posible con ellas:

• Una dirección de cualquier rubro es fundamental que tenga organización, en el ámbito empresarial no solamente se refiere a organizar tareas, sino también a personas, el organizar las tareas nos ayuda a cumplir las metas del negocio, el organizar a las personas nos ayudará a tener una idea clara de cómo están segmentadas las áreas así como el quién se encarga de cada una de ellas.

• La planificación y el control son puntos que van de la mano a la organización, ya que aquí pensamos el cómo iremos llevando a cabo las tareas para ir cumpliendo los objetivos a largo y mediano plazo.

• El asignar y coordinar los recursos no solamente se refiere a la materia prima del negocio, sino también contempla el personal, las herramientas de trabajo del mismo, así como el capital y la infraestructura por lo que es una parte fundamental a la que se le tiene que prestar atención constantemente.

Como vemos llevar la dirección de un negocio no es una tarea sencilla, ni mucho menos algo que pueda hacer cualquier persona, ya que como vimos lleva mucha responsabilidad a sus espaldas.